Despertando a atenção cada vez mais frequente nas cooperativas, a Felicidade, vem se consolidando como importante influenciadora no desempenho dos trabalhadores do sistema cooperativista
A Pluricoop Cooperativa de Trabalho de Executivos em Gestão e Treinamento iniciou o ano de 2018 com uma missão especial: implantar o programa de monitoramento do índice de Felicidade Interna do Cooperativismo, o FIC – Felicidade Interna do Cooperativismo. O objetivo do Programa FIC, como ferramenta de gestão, é estimular o bem-estar e a qualidade de vida dos indivíduos que trabalham em cooperativa, contribuindo sobremaneira para o aumento da produtividade, afinal pessoas felizes produzem mais e melhor.
Como as cooperativas do Paraná estão sempre conectadas aos sistemas de gestão mais modernos e inovadores, quatro delas já iniciaram neste ano o processo de implantação do Programa FIC: Sicoob Marechal Cândido Rondon; Sicoob Meridional, de Toledo; Sicoob Noroeste, de Paranavaí e Sicoob Credicapital, de Cascavel.
As cooperativas aderentes ao Programa, a partir do cumprimento de nove etapas previstas na implantação do FIC, poderão receber ainda no primeiro semestre deste ano, um diagnóstico completo dos fatores que levam à apuração do atual quociente de felicidade existente em sua cooperativa, pelo qual, terão a oportunidade de elaborar um plano de ação para manter e ou elevar tal índice, levando em conta a relevância das boas relações e da harmonia no ambiente de trabalho e na vida dos colaboradores. O alcance do equilíbrio no indicador FIC poderá influenciar positivamente no padrão de bem-estar das pessoas e torna-las mais determinadas na execução de suas tarefas profissionais e de suas demandas pessoais e melhor, tudo isso a partir da cooperativa.
O Indicador FIC
O Indicador FIC foi inspirado no modelo FIB – Felicidade Interna Bruta, que ao invés de mensurar o progresso de uma nação a partir do crescimento econômico, baseia-se no princípio de que o verdadeiro desenvolvimento de uma sociedade humana surge quando o desenvolvimento emocional e o material são simultâneos, assim se complementando e reforçando mutuamente.
O Programa
O FIC – Felicidade Interna do Cooperativismo baseia-se nos 4 pilares do FIB (Promoção de um desenvolvimento socioeconômico sustentável e igualitário; preservação e promoção dos valores culturais; conservação do meio ambiente natural; e estabelecimento de uma boa governança) pela sua clara vinculação aos princípios e valores do cooperativismo.
O programa reúne informações, metodologias e ferramentas de forma a auxiliar as cooperativas a avançar em suas capacidades, extrapolando as estratégias tradicionais, iniciado por um diagnóstico e trabalhando pelo equilíbrio das dimensões propostas para o estado da felicidade humana (bem-estar psicológico, uso do tempo, vitalidade comunitária, cultura, meio-ambiente, saúde, educação, governança e padrão de vida).
As Dimensões
Os princípios que norteiam os indicadores usados no diagnóstico que mede a Felicidade Interna do Cooperativismo estão distribuídos em 9 dimensões, são elas:
Bem-estar psicológico: Avalia a satisfação e o otimismo em relação à própria vida. Indicadores analisam a autoestima, percepção de competência, stress e atividades espirituais.
Saúde: São medidos padrões de comportamento arriscados, frequência dos exercícios físicos, regime de sono e hábitos alimentares, entre outros.
Uso do tempo: É um dos pilares mais importantes. Mede a divisão que cada um faz do cotidiano. Entra no cálculo desde o tempo dedicado às atividades educativas e de lazer até as horas perdidas no trânsito.
Vitalidade Comunitária: Examina a sensação de acolhimento, a vitalidade dos relacionamentos afetivos, a segurança em casa e na comunidade e a prática de voluntariado. Uma vida comunitária ativa fortalece os laços e ajuda a resistir às crises.
Cultura: Avalia a participação em eventos culturais e as oportunidades de desenvolvimento das capacidades artísticas.
Educação: Além de medir o estudo formal e informal avalia o envolvimento na educação dos filhos e os valores passados. Valoriza a educação que vai além da acadêmica e avança sobre a consciência ambiental.
Meio-ambiente: Mede a percepção da qualidade dos recursos naturais, além do acesso às áreas verdes e o papel que pode ser exercido pelas organizações.
Governança: Analisa a percepção sobre as lideranças e como elas lidam com as suas atribuições, o nível de envolvimento e interatividade das pessoas e outros aspectos que impactam no ambiente organizacional.
Padrão de Vida: Avalia a renda, a segurança financeira e a percepção sobre endividamento. Mede a qualidade das aquisições, do tipo de casa ao alimento. Gastos com lazer também são levados em conta.
Ciclo de Execução do Programa
O ciclo de execução do Programa poderá ser realizado no período de 12 (doze) a 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir do seu início na cooperativa onde será implantado o FIC, tendo um novo ciclo de aplicação a partir do encerramento deste período. Os principais eventos que integram o ciclo de execução do FIC são:
- Sensibilização dos dirigentes da cooperativa selecionada
- Lançamento do programa com a participação de todos os envolvidos
- Aplicação do questionário e análise dos resultados
- Elaboração de Plano de Melhorias
- Implantação do Plano de Melhorias aprovado pelos dirigentes
- Acompanhamento dos resultados
- Reaplicação do Programa
Seleção da Cooperativas
Em função das ações a serem desenvolvidas com o FIC, alguns critérios de seleção de cooperativas foram instituídos desde o lançamento do Programa pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – Sescoop, são eles:
- A cooperativa deve participar de alguma ação de promoção social já implantada;
- A diretoria da cooperativa deve estar sensibilizada e mobilizada;
- O presidente da cooperativa deve manifestar o interesse da diretoria pelo FIC, solicitando a implantação formalmente a sua Unidade Estadual do Sescoop.
As cooperativas interessadas devem buscar informações detalhadas sobre o processo de adesão ao Programa FIC junto ao Sescoop do seu Estado.
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